How to Adapt to the New World of Work

Die zentralen Thesen 56 % der Personalleiter sagen, dass die C-Suite nicht versteht, dass sich die Arbeitswelt verändert hat. Führungskräfte müssen sich damit abfinden, dass sich Unternehmen an die neue Arbeitswelt anpassen müssen, wenn sie Spitzentalente anziehen, engagieren und halten wollen. Die Mitarbeiter konzentrieren sich stark darauf, eine Erfahrung von Verbundenheit und Zugehörigkeit …

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